2025年合肥大學(xué)引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才預(yù)公告
招聘中
招聘截止時(shí)間：2025-04-30
合肥大學(xué)坐落于以“大湖名城、創(chuàng)新高地”著稱的安徽省省會(huì)—合肥市，是一所在“改革中誕生，開放中成長(zhǎng)，創(chuàng)新中發(fā)展”的大學(xué)，被譽(yù)為“中國(guó)應(yīng)用型本科高校第一方陣的排頭兵”“中德務(wù)實(shí)合作的成功典范”“合肥市工程師培養(yǎng)的搖籃”。學(xué)校前身是創(chuàng)辦于1980年的合肥聯(lián)合大學(xué)，創(chuàng)辦伊始即實(shí)行本科招生；2023年11月30日，教育部正式批復(fù)同意合肥學(xué)院更名為合肥大學(xué)。學(xué)校始終聚焦“地方性、應(yīng)用型、國(guó)際化”辦學(xué)定位，堅(jiān)持走高水平應(yīng)用型特色發(fā)展之路。2014年和2018年連續(xù)兩屆獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，2015年榮獲第四屆全國(guó)教育改革創(chuàng)新特別獎(jiǎng)，2018年和2019年連續(xù)兩次獲得國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。學(xué)校在招本科專業(yè)57個(gè)，涵蓋7大學(xué)科門類：其中國(guó)家級(jí)特色專業(yè)5個(gè)，國(guó)家級(jí)“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”專業(yè)4個(gè)，國(guó)家本科專業(yè)綜合改革試點(diǎn)專業(yè)1個(gè)，國(guó)家級(jí)、省級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)29個(gè)；獲批碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)18個(gè)、省部級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科3個(gè)，是省級(jí)重點(diǎn)立項(xiàng)建設(shè)博士學(xué)位授予單位。學(xué)校先后榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“第一屆安徽省文明校園”“首批安徽省綠色學(xué)�！薄�安徽省脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體”等榮譽(yù)。
為加快學(xué)校高水平應(yīng)用型大學(xué)建設(shè)，2025年繼續(xù)面向海內(nèi)外公開招聘高層次人才。
一、引進(jìn)人才資格條件
擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定正確政治方向，具有愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)精神，熱愛(ài)高等教育事業(yè)；身心健康、遵紀(jì)守法，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有正常履行崗位職責(zé)的學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力，具備較好發(fā)展?jié)摿Φ暮?nèi)外優(yōu)秀博士（含博士后），年齡要求35周歲及以下（1990年1月1日以后出生，以下年齡條件均照此計(jì)算），特別優(yōu)秀和緊缺的博士及以上人才可“一人一議”。
二、需求計(jì)劃
2025年人才引進(jìn)需求計(jì)劃如下表：
| 序號(hào) | 二級(jí)單位 | 崗位名稱 | 擬聘人數(shù) | 招聘崗位所需資格條件 | 備注 | ||
| 學(xué)科專業(yè) |
學(xué)歷
學(xué)位
|
年齡 | |||||
| 1 |
先進(jìn)制造工程學(xué)院
（11人）
|
教學(xué)科研 | 5 |
信息與通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)、集成電路科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程、電氣工程、
電子信息
|
博士研究生 | 35周歲以下 | |
| 5 |
機(jī)械工程、控制科學(xué)與工程、儀器科學(xué)與技術(shù)、動(dòng)力工程及工程熱物理、力學(xué)、智能科學(xué)與技術(shù)、安全科學(xué)與
工程、機(jī)械
|
博士研究生 | 35周歲以下 | ||||
| 1 | 物理學(xué) |
博士研
究生
|
35周歲
以下
|
||||
| 2 |
人工智能與大數(shù)據(jù)學(xué)院
（11人）
|
教學(xué)科研 | 5 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全、智能
科學(xué)與技術(shù)
|
博士研究生 | 35周歲以下 | |
| 6 |
數(shù)學(xué)；統(tǒng)計(jì)學(xué)；教
育、教育學(xué)
|
博士研
究生
|
35周歲
以下
|
||||
| 3 |
城市建設(shè)與交通學(xué)院
（5人）
|
教學(xué)科研 | 3 | 交通運(yùn)輸工程 | 博士研究生 | 35周歲以下 |
博士研究方向?yàn)椋航煌ㄟ\(yùn)輸與規(guī)劃方向、智慧交通方向、
應(yīng)急管理方向
|
| 1 | 土木工程 |
博士研
究生
|
35周歲
以下
|
||||
| 1 |
建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃
學(xué)
|
博士研
究生
|
35周歲
以下
|
||||
| 序號(hào) | 二級(jí)單位 | 崗位名稱 | 擬聘人數(shù) | 招聘崗位所需資格條件 | 備注 | ||
| 學(xué)科專業(yè) |
學(xué)歷
學(xué)位
|
年齡 | |||||
| 4 |
生物食品與環(huán)境學(xué)院
（5人）
|
教學(xué)科研 | 1 | 食品科學(xué)與工程 |
博士研
究生
|
35周歲
以下
|
|
| 2 | 藥學(xué) |
博士研
究生
|
35周歲
以下
|
||||
| 1 | 生物工程 |
博士研
究生
|
35周歲
以下
|
||||
| 1 | 環(huán)境科學(xué)與工程 |
博士研
究生
|
35周歲
以下
|
||||
| 5 |
能源材料與化工學(xué)院
（6人）
|
教學(xué)科研 | 3 | 材料科學(xué)與工程 |
博士研
究生
|
35周歲
以下
|
專業(yè)要求：材料類、化工類、化學(xué)類（要求本科階段為材料類或化工類） |
| 2 | 化學(xué)工程與技術(shù) |
博士研
究生
|
35周歲
以下
|
||||
| 1 | 化學(xué) |
博士研
究生
|
35周歲
以下
|
||||
| 6 |
設(shè)計(jì)學(xué)院
（1人）
|
教學(xué)
科研
|
1 |
設(shè)計(jì)學(xué)、機(jī)械工程、
電子科學(xué)與技術(shù)
|
博士研
究生
|
35周歲
以下
|
|
| 7 |
經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院
（6人）
|
教學(xué)科研 | 3 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)類 |
博士研
究生
|
35周歲
以下
|
|
| 3 | 管理學(xué)類 |
博士研
究生
|
35周歲
以下
|
||||
| 8 |
語(yǔ)言文化與傳媒學(xué)院
（4人）
|
教學(xué)科研 | 2 |
中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、
教育學(xué)
|
博士研
究生
|
35周歲
以下
|
|
| 2 | 新聞傳播學(xué) |
博士研
究生
|
35周歲
以下
|
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| 9 |
教育學(xué)院
（1人）
|
教學(xué)
科研
|
1 | 教育學(xué) |
博士研
究生
|
35周歲
以下
|
|
| 10 |
旅游與會(huì)展學(xué)院
（1人）
|
教學(xué)科研 | 1 | 旅游管理 | 博士研究生 | 35周歲以下 | |
| 11 |
馬克思主義學(xué)院
（5人）
|
教學(xué)科研 | 5 |
馬克思主義理論、歷史學(xué)、哲學(xué)、中共黨史黨建學(xué)、政
治學(xué)
|
博士研究生 | 35周歲以下 | |
三、引進(jìn)人才類型及待遇
（一）引進(jìn)對(duì)象和條件
備注：
| 人才類別 |
層
次
|
分層標(biāo)準(zhǔn)與學(xué)術(shù)業(yè)績(jī) |
|
第一類
人才
|
/ | 符合《安徽省高層次人才分級(jí)分類目錄》規(guī)定B類以上人才標(biāo)準(zhǔn)。 |
|
第二類人才
|
/
|
符合《安徽省高層次人才分級(jí)分類目錄》規(guī)定D類以上人才標(biāo)準(zhǔn)；或具有博士學(xué)位的正高級(jí)職稱，年齡不超過(guò)45周歲，且達(dá)到下列條件條件兩項(xiàng)及以上：
主持國(guó)家自然科學(xué)基金、社會(huì)科學(xué)基金等二類及以上科研項(xiàng)目2項(xiàng)及以上；
自然科學(xué)類：近5年以第一作者發(fā)表SCI收錄論文二區(qū)及以上論文5篇及以上（分區(qū)以中科院大類學(xué)科分區(qū)為準(zhǔn)，下同）；或以第一作者發(fā)表SCI期刊一區(qū)TOP（或?qū)I(yè)領(lǐng)域頂刊、頂會(huì)）論文3篇及以上。
人文社科類：近5年以第一作者在CSSCI核心庫(kù)來(lái)源學(xué)術(shù)期刊（以下簡(jiǎn)稱CSSCI期刊）發(fā)表論文5篇及以上；或者以第一作者發(fā)表SSCI期刊二區(qū)及以上論文3篇及以上。
自然科學(xué)類：國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)等重要獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者；或者省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)前3名、二等獎(jiǎng)第1名。
人文社科類：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、教育部高等學(xué)�？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)、教育部高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)等重要獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者；或者省部級(jí)人文社會(huì)科學(xué)類獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)前3名、二等獎(jiǎng)第1名。
獲得省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)（排名第一）或國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)
（排名前三）。
其他經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定同意的教學(xué)、科研成果等。
|
|
第三類人才
|
/
|
符合《安徽省高層次人才分級(jí)分類目錄》規(guī)定E類以上人才標(biāo)準(zhǔn)；或具有博士學(xué)位的副高級(jí)職稱，年齡不超過(guò)40周歲，有碩士生導(dǎo)師工作經(jīng)歷，且達(dá)到下列條件條件兩項(xiàng)及以上：
主持國(guó)家自然科學(xué)基金、社會(huì)科學(xué)基金等二類及以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)及以上；
自然科學(xué)類：近5年以第一作者發(fā)表SCI期刊一區(qū)TOP（或?qū)I(yè)領(lǐng)域頂刊、頂會(huì)）論文3篇及以上（分區(qū)以中科院大類學(xué)科分區(qū)為準(zhǔn)，下同）。
人文社科類：近5年以第一作者在CSSCI核心庫(kù)來(lái)源學(xué)術(shù)期刊（以下簡(jiǎn)稱CSSCI期刊）發(fā)表論文3篇及以上；或者以第一作者發(fā)表SSCI期刊二區(qū)及以上論文3篇及以上。
自然科學(xué)類：國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)
等重要獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者；或者省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)前5名、二等獎(jiǎng)前3名。
|
| 人才類別 |
層
次
|
分層標(biāo)準(zhǔn)與學(xué)術(shù)業(yè)績(jī) |
|
人文社科類：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、教育部高等學(xué)校科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)、教育部高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)等重要獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者；或者省部級(jí)人文社會(huì)科學(xué)類獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)前5名、二等獎(jiǎng)前3名。
（4）其他經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定同意的教學(xué)、科研成果等。
|
||
|
第四類人才
|
第一層次
|
近5年達(dá)到下列科研成果之一：
自然科學(xué)類：以第一作者（或?qū)煹谝蛔髡�，本人第二作者）在SCI收錄期刊發(fā)表一區(qū)TOP（或?qū)I(yè)領(lǐng)域頂刊、頂會(huì)）論文5篇及以上。
人文社科類：近5年以第一作者（或?qū)煹谝蛔髡�，本人第二作者）在CSSCI及以上收錄期刊發(fā)表論文4篇及以上，或SSCI二區(qū)及以上論文3篇及以上。
主持博士后基金項(xiàng)目等三類科研項(xiàng)目1項(xiàng)及以上，且：
自然科學(xué)類：以第一作者（或?qū)煹谝蛔髡�，本人第二作者）在SCI收錄期刊發(fā)表一區(qū)TOP（或?qū)I(yè)領(lǐng)域頂刊、頂會(huì)）論文3篇及以上。
人文社科類：近5年以第一作者（或?qū)煹谝蛔髡撸救说诙髡撸┰贑SSCI及以上收錄期刊發(fā)表論文2篇及以上，或SSCI二區(qū)及以上論文
2篇及以上。
|
|
第二層次
|
自然科學(xué)類：近5年以第一作者（或?qū)煹谝蛔髡�，本人第二作者）在SCI收錄期刊發(fā)表一區(qū)TOP（或?qū)I(yè)領(lǐng)域頂刊、頂會(huì)）論文3篇及以上，或發(fā)表SCI二區(qū)期刊論文5篇及以上。
人文社科類：近5年以第一作者（或?qū)煹谝蛔髡�，本人第二作者）在CSSCI及以上收錄期刊發(fā)表論文3篇及以上，或SSCI二區(qū)及以上論文
2篇及以上。
|
|
| 第三層次 |
自然科學(xué)類：近5年以第一作者（或?qū)煹谝蛔髡�，本人第二作者）在SCI收錄期刊發(fā)表一區(qū)TOP（或?qū)I(yè)領(lǐng)域頂刊、頂會(huì)）論文2篇及以上，或發(fā)表SCI二區(qū)期刊論文3篇及以上。
人文社科類：近5年以第一作者（或?qū)煹谝蛔髡撸救说诙髡撸?
在CSSCI及以上收錄期刊發(fā)表論文2篇及以上。
|
（1）第一類人才年齡不限，通過(guò)“一人一議”政策引進(jìn)；
（2）第二類人才年齡一般不超過(guò)45周歲，第三類人才年齡一般不超過(guò)40周歲，第四類博士年齡不超過(guò)35周歲。
（二）引進(jìn)人才待遇
學(xué)校實(shí)行編制內(nèi)聘用；為高層次引進(jìn)人才提供國(guó)家規(guī)定的工資、福利、保險(xiǎn)等待遇，同時(shí)提供安家費(fèi)和住房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及平臺(tái)建設(shè)等待遇和條件。具體待遇如下：
| 人才類別 | 安家費(fèi)和購(gòu)房補(bǔ)貼（萬(wàn)元） |
科研啟動(dòng)費(fèi)
（萬(wàn)元）
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租房補(bǔ)貼 | 其他 | ||
| 自然科學(xué)類 | 人文社科類 | |||||
| 第一類人才 | 面議 | / | ||||
| 第二、三類人才 | 100-200 | 100-400 | / |
年薪60-15
0萬(wàn)元
|
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| 第四類人才 | 第一層次 | 60 | 30 | 12 | 每月1000元租房補(bǔ)貼，累計(jì)發(fā)放36個(gè)月 |
每月500元博士津貼，累計(jì)發(fā)放3
6個(gè)月
|
| 第二層次 | 50 | 20 | 8 | |||
| 第三層次 | 40 | 10 | 4 | |||
備注：
（1）微電子、集成電路科學(xué)與工程專業(yè)、人工智能等急需緊缺專業(yè)的優(yōu)秀人才，安家費(fèi)與購(gòu)房補(bǔ)貼可適當(dāng)提高，實(shí)行“一人一議”政策。
（2）合肥市區(qū)無(wú)住房的，可申請(qǐng)租住校內(nèi)人才公寓周轉(zhuǎn)房。
（三）聘期管理
首次簽訂合同履約期限為8年，首任聘期3年（其中包括試用期1年）實(shí)行聘期目標(biāo)考核管理。
四、引進(jìn)程序
（一）應(yīng)聘者報(bào)名，接收簡(jiǎn)歷
按照要求填寫《合肥大學(xué)2025年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（見(jiàn)附件）。填好后將文件名改為“部門-姓名-所學(xué)專業(yè)-最后畢業(yè)學(xué)�！保ㄏ峦纭跋冗M(jìn)制造工程學(xué)院-張三-車輛工程-清華大學(xué)”，電子郵件同時(shí)發(fā)至人事處郵箱（詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息）和各二級(jí)學(xué)院聯(lián)系人郵箱（學(xué)院聯(lián)系方式見(jiàn)附件）。以附件形式發(fā)送（包含成果電子版原件或掃描件），郵件標(biāo)題為“姓名-科研成果材料”。
（二）資格審查
學(xué)校人事處和相關(guān)二級(jí)學(xué)院收到應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷后，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）遴選
遴選采取面試形式進(jìn)行。遵循“從高分到低分競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)錄用”的原則，二級(jí)教學(xué)單位根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議討論，提出擬錄用（聘用）意見(jiàn)。擬錄用（聘用）人員進(jìn)入學(xué)校面試環(huán)節(jié)，通過(guò)學(xué)校面試者提請(qǐng)學(xué)校審議同意，并進(jìn)入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)。
（四）聘用
公示期滿無(wú)異議、體檢（按照國(guó)家、省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）和考察合格的，報(bào)上級(jí)人事主管部門批準(zhǔn)錄用（聘用）。學(xué)校人事處與受聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，為海外留學(xué)歸國(guó)人員及其他高層次人才開具接收函。海外留學(xué)歸國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
六、其他注意事項(xiàng)
應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。應(yīng)聘者面試時(shí)，需攜帶本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件、教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和高層次人才報(bào)名表等材料。
聯(lián)系人：黃老師；聯(lián)系地址：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息；服務(wù)熱線：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息；電子郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息
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合肥大學(xué)
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