為適應(yīng)學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘輔導(dǎo)員（專業(yè)技術(shù)十一級(jí)）2名、招投標(biāo)專員（管理十級(jí)）1名。

一、招聘對(duì)象

普通高等院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位的人員。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于2024年12月31日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其他應(yīng)聘者須已取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

二、招聘基本條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.其他條件要求見《招聘崗位表》（附件1）。

（二）下列情況之一者，不得報(bào)考:

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

6.存在最高人民檢察院、教育部、公安部印發(fā)《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》和最高人民法院、最高人民檢察院、教育部印發(fā)《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定不符合情形的；

7.出現(xiàn)師德違規(guī)行為的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2024年12月24日至2025年1月2日。應(yīng)聘人員須同時(shí)填報(bào)《應(yīng)聘人員基本信息表》（附件2）和《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件3），發(fā)送至電子郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息。郵件主題請(qǐng)注明：“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”，否則視為報(bào)名無效。

（二）資格審查

根據(jù)公開招聘條件和報(bào)名材料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^的人員名單在學(xué)校官網(wǎng)人事公告專欄進(jìn)行發(fā)布，初審未通過的人員，恕不一一通知。

（三）考試

考試采取“筆試+面試”的方式。招聘崗位不設(shè)開考比例。

1.筆試。主要測(cè)評(píng)綜合能力的內(nèi)容。筆試全部采用閉卷考試的方式。答題時(shí)間為90分鐘，試卷滿分100分，合格線為60分。

2.面試。在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照招聘人數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員。筆試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，將全部筆試合格人員確定為入圍面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化問答形式，面試成績(jī)滿分100分，合格線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不納入體檢范圍。

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。如同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)相同，則依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。如筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分仍相同，則加考面試，以加考面試成績(jī)確定最終名次。具體考試時(shí)間、成績(jī)公布等信息另行通知。

（四）體檢

按照綜合成績(jī)高低排序確定入圍體檢人員。體檢工作由學(xué)校組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，具體安排另行通知。

（五）考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察或復(fù)查不合格者取消聘用資格。

（六）公示

通過體檢和考察的擬聘人員名單將在學(xué)校網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)，訂立勞動(dòng)合同

擬聘人員為非事業(yè)編制人員，簽訂勞動(dòng)合同。

四、聘用和薪酬待遇

按照學(xué)校聘用人員薪酬分配方案執(zhí)行。

五、遞補(bǔ)

應(yīng)聘人員出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位可以按照同一崗位應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他應(yīng)聘人員：

（一）應(yīng)聘人員體檢不合格的；

（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；

（三）擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

（四）擬聘用人員放棄聘用的；

（五）擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

六、注意事項(xiàng)

（一）招聘相關(guān)年齡、資格、工作經(jīng)歷等的計(jì)算截止時(shí)間為本次招聘報(bào)名首日。

（二）工作經(jīng)歷材料。以一年及以上招標(biāo)采購(gòu)工作經(jīng)歷為資格報(bào)名的，提供相關(guān)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明，勞動(dòng)合同不能說明相關(guān)工作經(jīng)歷的，補(bǔ)充提供相應(yīng)證明材料。

（三）應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（無專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，按專業(yè)相近規(guī)則報(bào)考的，應(yīng)聘人員須提供：就讀院校出具的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位所設(shè)專業(yè)相近的意見材料、經(jīng)就讀院�；蛟撛盒＝虅�(wù)處蓋章確認(rèn)的專業(yè)課程成績(jī)單，以及課程對(duì)比情況說明。非按專業(yè)相近規(guī)則報(bào)考的，無需提供。

（四）本次招聘資格審查工作貫穿招聘全過程，如有查出任何不符合資格的情形，取消參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)和錄用的資格。學(xué)校將在考核、考察、報(bào)到入職、試用期等期間安排對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)核，如發(fā)現(xiàn)提供虛假、無效材料或有其他不符合招聘要求情況的，取消招聘資格，已經(jīng)錄用的，取消錄用，與其解除合同。

（五）應(yīng)聘人員報(bào)名提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并及時(shí)接聽，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；提供的郵箱應(yīng)保持暢通；請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查看郵箱郵件信息；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的不利后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

七、聯(lián)系方式

校址：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

聯(lián)系電話：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

咨詢時(shí)間：工作日工作時(shí)間段（上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）

聯(lián)系人：何老師、李老師、陳老師

附件：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

1.招聘崗位表

2.應(yīng)聘人員基本信息表

3.應(yīng)聘人員報(bào)名表

4.廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

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人事處

2024年12月23日