廣州艾雯思教育信息咨詢有限公司
初高中數(shù)學(xué)教師
5000~10000元/月 / 初中-初中數(shù)學(xué) / 廣東 - 廣州 / 經(jīng)驗無經(jīng)驗 / 本科學(xué)歷 / 6人 / 性別不限
環(huán)境好
五險一金
管理規(guī)范
績效獎金
有年假
- 2018-05-30 14:15
- 次
職位描述
【崗位職責(zé)】：
1.根據(jù)學(xué)校的教學(xué)安排，負(fù)責(zé)相應(yīng)學(xué)科的教學(xué)工作，主要負(fù)責(zé)對學(xué)生進(jìn)行一對一、個性化的教學(xué)或小班教學(xué)；
2.根據(jù)學(xué)生的實際情況，制定適宜的教學(xué)方案，并進(jìn)行學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)、學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)，根據(jù)學(xué)校教學(xué)常規(guī)要求，定期檢查和分析教學(xué)質(zhì)量；
3.參加學(xué)科教研活動，提高教學(xué)水平，為公司提供高質(zhì)量的教學(xué)資源/教案。
4.“教學(xué)與管理并重” ，教書育人，管教管導(dǎo)，主動與班主任配合，加強對學(xué)生的教育，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
【任職要求】：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，基礎(chǔ)扎實，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的溝通能力。
3、親和力強，良好的學(xué)習(xí)能力，熱愛教育事業(yè)，責(zé)任心強，具有團(tuán)隊合作和組織協(xié)調(diào)能力，能獨立完成相關(guān)教學(xué)教研工作，吃苦耐勞。
【加入我們，您將享受】
豐厚的薪酬待遇
1、按照國家規(guī)定購買五險：（養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，生育保險，工傷保險，醫(yī)療保險）；
2、極優(yōu)厚的薪酬體系：優(yōu)厚的底薪 + 豐厚的課酬+ 浮動獎金 + 優(yōu)厚的年終獎金， 每月享有優(yōu)秀員工獎機(jī)會；
（1）正式員工平均收入3300元（入職一個月以上）；
（2) 40%以上員工可以達(dá)到5000以上（年薪6萬以上）；
（3) 19%以上員工可以達(dá)到6000以上（年薪7萬以上）；
（4) 6%以上員工可以達(dá)到7000以上（年薪8萬以上）；
3、帶薪假期福利：暑假（3~5天）；寒假（8~10天）
4、享有節(jié)假日禮品，員工生日當(dāng)天有半天帶薪假期；
5、國家法定節(jié)假日實行帶薪休假：(春節(jié)、元旦節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)）。
全面持續(xù)的培訓(xùn)體系
1、新人階段：專業(yè)技能培訓(xùn)+課程培訓(xùn)
2、成長階段：每月一次的在職有專業(yè)培訓(xùn)+職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)
公平快速的成長平臺
教師
1.根據(jù)學(xué)校的教學(xué)安排，負(fù)責(zé)相應(yīng)學(xué)科的教學(xué)工作，主要負(fù)責(zé)對學(xué)生進(jìn)行一對一、個性化的教學(xué)或小班教學(xué)；
2.根據(jù)學(xué)生的實際情況，制定適宜的教學(xué)方案，并進(jìn)行學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)、學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)，根據(jù)學(xué)校教學(xué)常規(guī)要求，定期檢查和分析教學(xué)質(zhì)量；
3.參加學(xué)科教研活動，提高教學(xué)水平，為公司提供高質(zhì)量的教學(xué)資源/教案。
4.“教學(xué)與管理并重” ，教書育人，管教管導(dǎo)，主動與班主任配合，加強對學(xué)生的教育，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
【任職要求】：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，基礎(chǔ)扎實，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的溝通能力。
3、親和力強，良好的學(xué)習(xí)能力，熱愛教育事業(yè)，責(zé)任心強，具有團(tuán)隊合作和組織協(xié)調(diào)能力，能獨立完成相關(guān)教學(xué)教研工作，吃苦耐勞。
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豐厚的薪酬待遇
1、按照國家規(guī)定購買五險：（養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，生育保險，工傷保險，醫(yī)療保險）；
2、極優(yōu)厚的薪酬體系：優(yōu)厚的底薪 + 豐厚的課酬+ 浮動獎金 + 優(yōu)厚的年終獎金， 每月享有優(yōu)秀員工獎機(jī)會；
（1）正式員工平均收入3300元（入職一個月以上）；
（2) 40%以上員工可以達(dá)到5000以上（年薪6萬以上）；
（3) 19%以上員工可以達(dá)到6000以上（年薪7萬以上）；
（4) 6%以上員工可以達(dá)到7000以上（年薪8萬以上）；
3、帶薪假期福利：暑假（3~5天）；寒假（8~10天）
4、享有節(jié)假日禮品，員工生日當(dāng)天有半天帶薪假期；
5、國家法定節(jié)假日實行帶薪休假：(春節(jié)、元旦節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)）。
全面持續(xù)的培訓(xùn)體系
1、新人階段：專業(yè)技能培訓(xùn)+課程培訓(xùn)
2、成長階段：每月一次的在職有專業(yè)培訓(xùn)+職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)
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