職位描述
工作職責(zé)：
1、根據(jù)機(jī)構(gòu)的教學(xué)安排，具體負(fù)責(zé)學(xué)生一對(duì)一、一對(duì)多小班教學(xué)授課；帶過(guò)高三學(xué)生優(yōu)先。
2、根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況，制定適宜的教學(xué)方案，進(jìn)行學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)、學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)；查漏補(bǔ)缺，幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)生成績(jī)；
3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)、班主任進(jìn)行溝通，聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn)；測(cè)試學(xué)生接受課程輔導(dǎo)的成效，能因時(shí)制宜的調(diào)整教學(xué)方法和進(jìn)度安排；
4、與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，積極參加教研活動(dòng)，提高教學(xué)水平。

崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)，持有教師資格證；熱愛(ài)教育行業(yè)，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，有耐心；
2、個(gè)人學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀，具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，熟悉廣州中小學(xué)的各類(lèi)教材及小升初、中高考政策；
3、了解課外輔導(dǎo)班的教學(xué)模式，有畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或課外輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟悉中小學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于因材施教，具備靈活科學(xué)的教學(xué)方法，擅于和學(xué)生進(jìn)行交流互動(dòng)；
5、熱愛(ài)教育行業(yè)，能適應(yīng)靈活的工作時(shí)間（包括周末）。

福利待遇：
1、 薪酬標(biāo)準(zhǔn)：底薪+高課時(shí)費(fèi) +穩(wěn)定的生源；高中教師課時(shí)費(fèi)及薪酬更高。
2、 繳納六險(xiǎn)一金（醫(yī)療、養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、住房公積金、重大疾�。�；
3、教師培訓(xùn)：集體教研，為員工提供學(xué)習(xí)和進(jìn)步的平臺(tái)，優(yōu)秀員工提供外出進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；
4、部門(mén)還經(jīng)常組織各種團(tuán)隊(duì)建設(shè)、旅游等活動(dòng)，為員工創(chuàng)造一個(gè)快樂(lè)的工作氛圍；
5、集團(tuán)福利：帶薪年假、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日慰問(wèn)金（品）、年度旅游、豐富多彩的社團(tuán)生活等 。
6、公司屬于擴(kuò)張型企業(yè)，目前正快速的擴(kuò)建新校區(qū)！完善的系統(tǒng)培訓(xùn)和晉升機(jī)制，所有教職員工均可向校長(zhǎng)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等職位縱向或橫向晉升，最后成為公司股東。

工作時(shí)間：做五休二、每天8小時(shí)工作制

面試流程：筆試―試講―錄用
筆試：時(shí)間90分鐘，應(yīng)聘人員提前準(zhǔn)備相關(guān)學(xué)科知識(shí)。
試講：時(shí)間20-30分鐘，由分校面試人員指定試講內(nèi)容。

晉升途徑：
管理方向：學(xué)科教師――學(xué)科組長(zhǎng)―教學(xué)主任―中心校長(zhǎng)―區(qū)域總監(jiān)
星級(jí)評(píng)定：學(xué)科教師―中級(jí)教師―高級(jí)教師―兼職教研員-全職教研員-教研主管-教研經(jīng)理

工作地址：廣州市天河區(qū)五山路一號(hào)華晟大廈5樓