彼岸青藤 招聘英才
公司簡介：
彼岸青藤是正在成長的高端英語培訓機構(gòu)，目前的核心業(yè)務是為有出國留學意向的學生提供英語培訓（TOEFL / ACT / SAT）和申請服務。
一、核心業(yè)務1：
1.業(yè)務類別：培訓與申請
國留學考試類英語（TOEFL、SAT、ACT）培訓；
升學輔導（留學申請服務）。
2.服務對象
初三、高一和高二學生；
另，部分高三畢業(yè)生因高考不理想，想要出國的，我們也可以進行半年左右的強化培訓，快速出成績。
3.獨一無二的運作模式
（1）免費觀察： 8天㗸課時（寒暑假連續(xù)集中學習8天；正常上課期間，免費試讀4個周末，每周2天），雙方互相觀察考核后再簽約繳費學習；
（2）按學習效果收費：通常培訓機構(gòu)是按“課時”收費，所謂保分是購買的“課時”學完后，如果沒達到預期成績，可以再免費無限期參加以后的培訓，實則是“假保分”。我們則摒棄這種做法，直接按項目和效果收費，不再忽悠家長不停購買課時；
（3）全方位有效監(jiān)測&保高分：定期測評分析，既保過程，又保結(jié)果，可根據(jù)協(xié)議隨時退學退款（有4次退學退款機會），未達目標可根據(jù)協(xié)議退款；
（4）簽約保名校：簽約保美國排名前50名大學；
（5） 高收費：全套項目共需近50萬元（高端服務），也可單選TOEFL、SAT、ACT，以及申請服務，價格從20萬到30多萬不等。
二、核心業(yè)務2：
1.業(yè)務類別：國際部（國際班）課程委托
與國內(nèi)知名重點高中合作，承擔其國際部（國際班）的出國留學類專業(yè)課程教學任務（包括托福、SAT、ACT等，使用彼岸青藤自己開發(fā)的課程、教材）。
2.服務對象
知名重點高中國際部（國際班）的高一和高二。
目前正在與北師大二附中等名校進行了合作，教學質(zhì)量和效果在北京高中學生出國留學市場形成了良好的口碑， 為公司進一步發(fā)展壯大奠定了堅實的基礎。
三、核心業(yè)務3：
自建高端私立國際中學（高中+初中）
正�；I建我們自己的高端私立國際中學（先建高中），學生畢業(yè)后直接申請美國加拿大排名靠前的名校。
頂級培訓
公司會為每位新入職員工提供免費業(yè)務培訓，以勝任教學與升學輔導工作；同時進行長期指導，助您成長為高端國際學校教師、出國留學英語培訓優(yōu)秀教師和升學輔導專家。
彼岸青藤期待您的加入，攜手共創(chuàng)輝煌。
招聘類別：英語教師6名
負責英語培訓課程（高考英語/中考英語、以及TOEFL/ ACT / SAT等出國留學英語）的授課。
該職位員工在前期將由國內(nèi)頂級英語教育培訓專家、公司CEO金鑫老師親自培訓，熟悉彼岸青藤英語課程體系和教學標準后，能同時擔任知名高中國際班授課任務和中心培訓任務（一對一、一對多）。
職責:
1. 針對學生情況，對其進行整體性和個性化結(jié)合的課程講授；
2. 在授課期間因時制宜分階段組織測試，以檢驗學生學習的成效；
3. 平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流，教學研究，集中備課；
4. 關愛學生身心健康，幫助學生樹立積極樂觀的學習心態(tài)和良好的生活習慣；
5. 關注學生成績的變化與趨勢，注重短期內(nèi)引導學生調(diào)整學習方法及長期養(yǎng)成正確的學習習慣；
任職條件:
1．本科以上國家統(tǒng)招學歷；
2．熱愛教師工作，具備教育情懷；
3．語言表達能力優(yōu)秀，思維靈活，口齒伶俐，富有親和力；
4．具有協(xié)作和團隊合作精神；
5．有實際授課經(jīng)驗者優(yōu)先；
6．TOEFL成績達到100分以上者優(yōu)先。
薪酬及福利待遇：
1． 薪酬（分三部分）：
（1）根據(jù)入職時公司組織的測評定級，基本工資5000—15000元/月：基本工資+餐補、車補、通訊補貼等補貼，隨著工作年限及能力提升，凡被公司內(nèi)評為高級教師或特級教師，基本工資能與CEO一樣高，按現(xiàn)行公司薪酬體系，月薪上達四五萬都是可能的；
（2）課時補貼：每節(jié)課根據(jù)不同的教師級別給予100—1060元補貼，以初期的2檔為例，標準為150元/課時，假如每周上8節(jié)課，一個月上32節(jié)課，可得額外課時補貼4800元；
（3）各項績效獎金+年終獎勵。
2. 福利：各項完善的福利，五險一金，包括節(jié)日、結(jié)婚、生育等系列福利。
3. 其他：高效專業(yè)培訓（個人能力和素質(zhì)提升）+廣闊成長空間（創(chuàng)業(yè)型企業(yè)給員工提供的各種發(fā)展可能與廣闊空間）。
我們將為您提供：
1． 高于行業(yè)平均水準的薪酬，科學合理充分體現(xiàn)能力及貢獻度的薪酬激勵機制；
2． 優(yōu)厚的福利待遇：社會保險、豐富的員工活動、完善的節(jié)假福利慰問體系等；
3． 完善的培訓體系及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人性化的管理理念、規(guī)范的管理體制；
4． 合理規(guī)范的晉升體系、人性化的內(nèi)部調(diào)崗機制、廣闊而豐富的職業(yè)發(fā)展平臺；
公司簡介：
彼岸青藤是正在成長的高端英語培訓機構(gòu)，目前的核心業(yè)務是為有出國留學意向的學生提供英語培訓（TOEFL / ACT / SAT）和申請服務。
一、核心業(yè)務1：
1.業(yè)務類別：培訓與申請
國留學考試類英語（TOEFL、SAT、ACT）培訓；
升學輔導（留學申請服務）。
2.服務對象
初三、高一和高二學生；
另，部分高三畢業(yè)生因高考不理想，想要出國的，我們也可以進行半年左右的強化培訓，快速出成績。
3.獨一無二的運作模式
（1）免費觀察： 8天㗸課時（寒暑假連續(xù)集中學習8天；正常上課期間，免費試讀4個周末，每周2天），雙方互相觀察考核后再簽約繳費學習；
（2）按學習效果收費：通常培訓機構(gòu)是按“課時”收費，所謂保分是購買的“課時”學完后，如果沒達到預期成績，可以再免費無限期參加以后的培訓，實則是“假保分”。我們則摒棄這種做法，直接按項目和效果收費，不再忽悠家長不停購買課時；
（3）全方位有效監(jiān)測&保高分：定期測評分析，既保過程，又保結(jié)果，可根據(jù)協(xié)議隨時退學退款（有4次退學退款機會），未達目標可根據(jù)協(xié)議退款；
（4）簽約保名校：簽約保美國排名前50名大學；
（5） 高收費：全套項目共需近50萬元（高端服務），也可單選TOEFL、SAT、ACT，以及申請服務，價格從20萬到30多萬不等。
二、核心業(yè)務2：
1.業(yè)務類別：國際部（國際班）課程委托
與國內(nèi)知名重點高中合作，承擔其國際部（國際班）的出國留學類專業(yè)課程教學任務（包括托福、SAT、ACT等，使用彼岸青藤自己開發(fā)的課程、教材）。
2.服務對象
知名重點高中國際部（國際班）的高一和高二。
目前正在與北師大二附中等名校進行了合作，教學質(zhì)量和效果在北京高中學生出國留學市場形成了良好的口碑， 為公司進一步發(fā)展壯大奠定了堅實的基礎。
三、核心業(yè)務3：
自建高端私立國際中學（高中+初中）
正�；I建我們自己的高端私立國際中學（先建高中），學生畢業(yè)后直接申請美國加拿大排名靠前的名校。
頂級培訓
公司會為每位新入職員工提供免費業(yè)務培訓，以勝任教學與升學輔導工作；同時進行長期指導，助您成長為高端國際學校教師、出國留學英語培訓優(yōu)秀教師和升學輔導專家。
彼岸青藤期待您的加入，攜手共創(chuàng)輝煌。
招聘類別：英語教師6名
負責英語培訓課程（高考英語/中考英語、以及TOEFL/ ACT / SAT等出國留學英語）的授課。
該職位員工在前期將由國內(nèi)頂級英語教育培訓專家、公司CEO金鑫老師親自培訓，熟悉彼岸青藤英語課程體系和教學標準后，能同時擔任知名高中國際班授課任務和中心培訓任務（一對一、一對多）。
職責:
1. 針對學生情況，對其進行整體性和個性化結(jié)合的課程講授；
2. 在授課期間因時制宜分階段組織測試，以檢驗學生學習的成效；
3. 平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流，教學研究，集中備課；
4. 關愛學生身心健康，幫助學生樹立積極樂觀的學習心態(tài)和良好的生活習慣；
5. 關注學生成績的變化與趨勢，注重短期內(nèi)引導學生調(diào)整學習方法及長期養(yǎng)成正確的學習習慣；
任職條件:
1．本科以上國家統(tǒng)招學歷；
2．熱愛教師工作，具備教育情懷；
3．語言表達能力優(yōu)秀，思維靈活，口齒伶俐，富有親和力；
4．具有協(xié)作和團隊合作精神；
5．有實際授課經(jīng)驗者優(yōu)先；
6．TOEFL成績達到100分以上者優(yōu)先。
薪酬及福利待遇：
1． 薪酬（分三部分）：
（1）根據(jù)入職時公司組織的測評定級，基本工資5000—15000元/月：基本工資+餐補、車補、通訊補貼等補貼，隨著工作年限及能力提升，凡被公司內(nèi)評為高級教師或特級教師，基本工資能與CEO一樣高，按現(xiàn)行公司薪酬體系，月薪上達四五萬都是可能的；
（2）課時補貼：每節(jié)課根據(jù)不同的教師級別給予100—1060元補貼，以初期的2檔為例，標準為150元/課時，假如每周上8節(jié)課，一個月上32節(jié)課，可得額外課時補貼4800元；
（3）各項績效獎金+年終獎勵。
2. 福利：各項完善的福利，五險一金，包括節(jié)日、結(jié)婚、生育等系列福利。
3. 其他：高效專業(yè)培訓（個人能力和素質(zhì)提升）+廣闊成長空間（創(chuàng)業(yè)型企業(yè)給員工提供的各種發(fā)展可能與廣闊空間）。
我們將為您提供：
1． 高于行業(yè)平均水準的薪酬，科學合理充分體現(xiàn)能力及貢獻度的薪酬激勵機制；
2． 優(yōu)厚的福利待遇：社會保險、豐富的員工活動、完善的節(jié)假福利慰問體系等；
3． 完善的培訓體系及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人性化的管理理念、規(guī)范的管理體制；
4． 合理規(guī)范的晉升體系、人性化的內(nèi)部調(diào)崗機制、廣闊而豐富的職業(yè)發(fā)展平臺；
