北京人人學(xué)教育科技有限公司
- 企業(yè)性質(zhì)：民辦企業(yè)
- 所在地區(qū)：北京/海淀
- 注冊(cè)資金：萬元
- 企業(yè)官網(wǎng)：無
- 員工人數(shù)：
- 公司地址：蘇州街八一中學(xué)對(duì)面長(zhǎng)遠(yuǎn)天地A2座3A層
公司介紹
在人艱不拆的百萬求職大軍中，你和你的小伙伴們不要再等待。這里有一條喜大普奔的招聘信息，值得你收拾細(xì)軟跑步前來。作為北京地區(qū)知名中高考課外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，人人學(xué)教育是一個(gè)全新的事業(yè)平臺(tái)，我們不敢奢望做***，也不敢許你一個(gè)高富帥（白富美）。但為什么不一起干出點(diǎn)名堂？因?yàn)槟愕奈磥�，便是我們的未來�?br />
我們不怕最初的圖樣圖森破，因?yàn)槲覀儚牟环艞壷委�。終有一天我們會(huì)長(zhǎng)發(fā)及腰，到那時(shí)自然是極好極好——若想“馬上有面試”，你，值得一試。
【企業(yè)簡(jiǎn)介】
人人學(xué)教育：K12課外輔導(dǎo)品牌，致力于為6-18歲的孩子提供高品質(zhì)的課外輔導(dǎo)，其招牌“題型戰(zhàn)術(shù)”因提分快而頗受學(xué)生和家長(zhǎng)、甚至業(yè)內(nèi)人士的高度認(rèn)可與信賴，口口相傳，被大家稱之為“開創(chuàng)了智慧學(xué)習(xí)的先河”。主攻中高考，目前業(yè)務(wù)范圍覆蓋了初一至高三共6個(gè)年級(jí)，旗下?lián)碛腥普n外輔導(dǎo)系列(大班小班)、1對(duì)1個(gè)性化智能教育等子業(yè)務(wù)品牌。直營(yíng)模式，師資統(tǒng)一培訓(xùn)。
2006年，中關(guān)村一間租來的破舊教室，6名同學(xué)手捧散發(fā)著油墨清香的講義，充滿著對(duì)名校的渴望。時(shí)至今日，21000多名學(xué)生走進(jìn)人人學(xué)課堂。因?qū)χ懈呖济}形式及趨向極其精準(zhǔn)的重拳出擊，人人學(xué)讓很多中等生、甚至差生考上了重點(diǎn)高中、名牌大學(xué)，被譽(yù)為“中考、高考界的黑馬”。人人學(xué)“題型戰(zhàn)術(shù)”，徹底打破了傳統(tǒng)“題海戰(zhàn)術(shù)”的巨大困局，對(duì)中高考產(chǎn)生了極為深遠(yuǎn)的影響。
【薪酬福利】
1. 豐厚的薪酬：
01. 全職教師：底4000元(責(zé)任課時(shí)30h)＋課時(shí)費(fèi)（52至96元/h，跟年級(jí)與教師級(jí)別相關(guān)）。
***教師：市場(chǎng)價(jià)，跟教師能力即帶課量與學(xué)生提分相關(guān)。
02. 課程顧問：底薪4000元(任務(wù)招新8人)＋1對(duì)1提成＋班課提成。
03. 人事專員：底薪5000元(任務(wù)招聘8人)＋招聘提成+獎(jiǎng)金。
☆ 注：人人學(xué)2016屆（2015年7月至2016年6月）全年平均工資最低5716元/月(實(shí)際到手工資、下同)，平均工資最高13708元/月，全公司平均工資7490元/月。工資的多與少，跟能力(有好多時(shí)候能力是與努力成正比的)、淡旺季直接相關(guān)，能力強(qiáng)者課帶不過來、能力弱者沒課帶。
2. 優(yōu)質(zhì)的福利：
01. 帶薪年假：工作滿1年不滿10年，年休假5天；滿10年不滿20年，年休假10天；滿20年，年休假15天。平時(shí)可抵事假、病假。
02. 完善的福利保障（上五險(xiǎn)、健康體檢）。
03. 每月獎(jiǎng)勵(lì)：每月積分前10％獎(jiǎng)勵(lì)500元。
04. 帶薪休假：直系喪假3天，工作滿1年及以上可享受婚假7天，滿3年及以上可享受相親假7天、產(chǎn)假5個(gè)月（含公休日）。
05. 晉級(jí)加薪：特別優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)晉級(jí)，調(diào)薪100—200元不等。
06. 股份分紅：優(yōu)秀員工或管理層，股份制改革時(shí)可獲得相應(yīng)股權(quán)成為股東參與分紅。
07. 管 理 層：管理層津貼＋下屬提成。
08. 成長(zhǎng)規(guī)劃：標(biāo)準(zhǔn)→1對(duì)多/五星→小班/大班，組員→預(yù)備管理層/組長(zhǎng)→校區(qū)主管/城市校長(zhǎng)……
3. 獨(dú)家的培訓(xùn)：
“復(fù)制賈老師”計(jì)劃，即經(jīng)過專業(yè)、系統(tǒng)培訓(xùn)后接近或達(dá)到著名中高考專家、人人學(xué)教育創(chuàng)始人賈岳臨老師的水平，是人人學(xué)與其他企業(yè)最大的不同，包含A計(jì)劃(關(guān)于教師/2個(gè)方向：初一至高三單科，或初中2至3科)、B計(jì)劃(關(guān)于課程顧問)、C計(jì)劃(關(guān)于管理層）。全體人員均有2個(gè)職業(yè)規(guī)劃方向:1>本崗位骨干,或2>管理層)。
【應(yīng)聘流程】
第一步：在線提交簡(jiǎn)歷renrenxue@139.com，或招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投遞紙質(zhì)簡(jiǎn)歷
（我們將為應(yīng)聘者做好資料保密工作）
第二步：短信、電話通知初試(請(qǐng)攜帶一支筆，筆試后當(dāng)場(chǎng)判卷，通過后試講)
★ 筆試題庫：2016年北京各區(qū)一模、二模試卷，見微信公眾號(hào)“人人學(xué)招聘”
第三步：初試通過后，2個(gè)工作日內(nèi)通過電話通知復(fù)試
（教師復(fù)試內(nèi)容為2012至2016年北京中考/高考真題，形式為面試）
第四步：復(fù)試通過后，2個(gè)工作日內(nèi)通過郵件、電話發(fā)出Offer
【面試地點(diǎn)】
北京海淀區(qū)八一中學(xué)對(duì)面長(zhǎng)遠(yuǎn)天地A2座3A層（地鐵10號(hào)線“蘇州街”站B口出口向北即是）
如有疑問，可撥打電話4000-720-999
歡迎應(yīng)聘者在各教育機(jī)構(gòu)考察比較后，再來人人學(xué)面試。同時(shí)，歡迎在其他地方或在人人學(xué)面試沒通過的應(yīng)聘者，經(jīng)充分準(zhǔn)備后再來人人學(xué)應(yīng)聘。(亦歡迎介紹同學(xué)、朋友前來應(yīng)聘)
結(jié)語：每個(gè)人都有著自己的夢(mèng)想，并且在北京這個(gè)偌大的城市里堅(jiān)強(qiáng)地打拼著。北京的確遙不可及，但它也給了我們更多的鼓勵(lì)，“鼠族”又如何？生活本就不是一件容易的事，為了夢(mèng)想，那些困難有什么好怕的。北京，等我。
我們不怕最初的圖樣圖森破，因?yàn)槲覀儚牟环艞壷委�。終有一天我們會(huì)長(zhǎng)發(fā)及腰，到那時(shí)自然是極好極好——若想“馬上有面試”，你，值得一試。
【企業(yè)簡(jiǎn)介】
人人學(xué)教育：K12課外輔導(dǎo)品牌，致力于為6-18歲的孩子提供高品質(zhì)的課外輔導(dǎo)，其招牌“題型戰(zhàn)術(shù)”因提分快而頗受學(xué)生和家長(zhǎng)、甚至業(yè)內(nèi)人士的高度認(rèn)可與信賴，口口相傳，被大家稱之為“開創(chuàng)了智慧學(xué)習(xí)的先河”。主攻中高考，目前業(yè)務(wù)范圍覆蓋了初一至高三共6個(gè)年級(jí)，旗下?lián)碛腥普n外輔導(dǎo)系列(大班小班)、1對(duì)1個(gè)性化智能教育等子業(yè)務(wù)品牌。直營(yíng)模式，師資統(tǒng)一培訓(xùn)。
2006年，中關(guān)村一間租來的破舊教室，6名同學(xué)手捧散發(fā)著油墨清香的講義，充滿著對(duì)名校的渴望。時(shí)至今日，21000多名學(xué)生走進(jìn)人人學(xué)課堂。因?qū)χ懈呖济}形式及趨向極其精準(zhǔn)的重拳出擊，人人學(xué)讓很多中等生、甚至差生考上了重點(diǎn)高中、名牌大學(xué)，被譽(yù)為“中考、高考界的黑馬”。人人學(xué)“題型戰(zhàn)術(shù)”，徹底打破了傳統(tǒng)“題海戰(zhàn)術(shù)”的巨大困局，對(duì)中高考產(chǎn)生了極為深遠(yuǎn)的影響。
【薪酬福利】
1. 豐厚的薪酬：
01. 全職教師：底4000元(責(zé)任課時(shí)30h)＋課時(shí)費(fèi)（52至96元/h，跟年級(jí)與教師級(jí)別相關(guān)）。
***教師：市場(chǎng)價(jià)，跟教師能力即帶課量與學(xué)生提分相關(guān)。
02. 課程顧問：底薪4000元(任務(wù)招新8人)＋1對(duì)1提成＋班課提成。
03. 人事專員：底薪5000元(任務(wù)招聘8人)＋招聘提成+獎(jiǎng)金。
☆ 注：人人學(xué)2016屆（2015年7月至2016年6月）全年平均工資最低5716元/月(實(shí)際到手工資、下同)，平均工資最高13708元/月，全公司平均工資7490元/月。工資的多與少，跟能力(有好多時(shí)候能力是與努力成正比的)、淡旺季直接相關(guān)，能力強(qiáng)者課帶不過來、能力弱者沒課帶。
2. 優(yōu)質(zhì)的福利：
01. 帶薪年假：工作滿1年不滿10年，年休假5天；滿10年不滿20年，年休假10天；滿20年，年休假15天。平時(shí)可抵事假、病假。
02. 完善的福利保障（上五險(xiǎn)、健康體檢）。
03. 每月獎(jiǎng)勵(lì)：每月積分前10％獎(jiǎng)勵(lì)500元。
04. 帶薪休假：直系喪假3天，工作滿1年及以上可享受婚假7天，滿3年及以上可享受相親假7天、產(chǎn)假5個(gè)月（含公休日）。
05. 晉級(jí)加薪：特別優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)晉級(jí)，調(diào)薪100—200元不等。
06. 股份分紅：優(yōu)秀員工或管理層，股份制改革時(shí)可獲得相應(yīng)股權(quán)成為股東參與分紅。
07. 管 理 層：管理層津貼＋下屬提成。
08. 成長(zhǎng)規(guī)劃：標(biāo)準(zhǔn)→1對(duì)多/五星→小班/大班，組員→預(yù)備管理層/組長(zhǎng)→校區(qū)主管/城市校長(zhǎng)……
3. 獨(dú)家的培訓(xùn)：
“復(fù)制賈老師”計(jì)劃，即經(jīng)過專業(yè)、系統(tǒng)培訓(xùn)后接近或達(dá)到著名中高考專家、人人學(xué)教育創(chuàng)始人賈岳臨老師的水平，是人人學(xué)與其他企業(yè)最大的不同，包含A計(jì)劃(關(guān)于教師/2個(gè)方向：初一至高三單科，或初中2至3科)、B計(jì)劃(關(guān)于課程顧問)、C計(jì)劃(關(guān)于管理層）。全體人員均有2個(gè)職業(yè)規(guī)劃方向:1>本崗位骨干,或2>管理層)。
【應(yīng)聘流程】
第一步：在線提交簡(jiǎn)歷renrenxue@139.com，或招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投遞紙質(zhì)簡(jiǎn)歷
（我們將為應(yīng)聘者做好資料保密工作）
第二步：短信、電話通知初試(請(qǐng)攜帶一支筆，筆試后當(dāng)場(chǎng)判卷，通過后試講)
★ 筆試題庫：2016年北京各區(qū)一模、二模試卷，見微信公眾號(hào)“人人學(xué)招聘”
第三步：初試通過后，2個(gè)工作日內(nèi)通過電話通知復(fù)試
（教師復(fù)試內(nèi)容為2012至2016年北京中考/高考真題，形式為面試）
第四步：復(fù)試通過后，2個(gè)工作日內(nèi)通過郵件、電話發(fā)出Offer
【面試地點(diǎn)】
北京海淀區(qū)八一中學(xué)對(duì)面長(zhǎng)遠(yuǎn)天地A2座3A層（地鐵10號(hào)線“蘇州街”站B口出口向北即是）
如有疑問，可撥打電話4000-720-999
歡迎應(yīng)聘者在各教育機(jī)構(gòu)考察比較后，再來人人學(xué)面試。同時(shí)，歡迎在其他地方或在人人學(xué)面試沒通過的應(yīng)聘者，經(jīng)充分準(zhǔn)備后再來人人學(xué)應(yīng)聘。(亦歡迎介紹同學(xué)、朋友前來應(yīng)聘)
結(jié)語：每個(gè)人都有著自己的夢(mèng)想，并且在北京這個(gè)偌大的城市里堅(jiān)強(qiáng)地打拼著。北京的確遙不可及，但它也給了我們更多的鼓勵(lì)，“鼠族”又如何？生活本就不是一件容易的事，為了夢(mèng)想，那些困難有什么好怕的。北京，等我。
