廣州喜雅山教育咨詢有限公司
- 企業(yè)性質(zhì)：民辦企業(yè)
- 所在地區(qū)：廣州
- 注冊資金：100萬元 人民幣
- 企業(yè)官網(wǎng)：http://
- 員工人數(shù)：100-499人
- 公司地址：廣州市金沙洲建設(shè)大道3號膳待人生3樓
公司介紹
廣州喜雅山教育培訓(xùn)機構(gòu)成立于2010年，自創(chuàng)辦以來喜雅山教育長期專注于中小學(xué)個性化一對一和小班輔導(dǎo)教育。公司成立以來,以極快的發(fā)展速度和優(yōu)質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量取得學(xué)生和家長們的支持和信賴,并立志幫助每一個孩子贏在起跑線上!
喜雅山教育經(jīng)過幾年來的發(fā)展，喜雅山教育現(xiàn)已成為廣州地區(qū)最有影響力的培訓(xùn)機構(gòu)之一。公司現(xiàn)有金沙洲、黃邊和黃石三大校區(qū)，另計劃2015年還要再額外拓展2個以上校區(qū)。在教學(xué)模式上除了原有的一對一和小班輔導(dǎo)之外，還新增了外語培訓(xùn)、出國留學(xué)輔導(dǎo)、奧數(shù)特色興趣班等新課程。
； ； ；伴隨著喜雅山教育的不斷發(fā)展和壯大，喜雅山教育的在職人員和兼職人員已經(jīng)超過百人團隊，公司現(xiàn)下分：總經(jīng)辦、人事部、行政部、市場部、教學(xué)部、教材研發(fā)部和客服咨詢部幾個部門。隨著公司的不斷發(fā)展，現(xiàn)公司急需誠聘更多的精英人士加入喜雅山，共同去發(fā)展和壯大喜雅山教育。
廣州喜雅山的教育理念——教好每一個孩子，幸福千萬個家庭。
孩子的天賦本身不存在高低之分，只要通過個性化的輔導(dǎo)，每一個孩子都能找到最有效率的學(xué)習(xí)方法，從而取得優(yōu)異的成績并獲得廣闊的發(fā)展空間。
廣州喜雅山的教育宗旨——讓每個孩子接受最優(yōu)質(zhì)的個性化教育
秉承培優(yōu)輔差的教學(xué)理念，以發(fā)掘?qū)W生潛能，傳授學(xué)習(xí)方法，輕松提高各科成績?yōu)榻虒W(xué)使命，擁有寵大的教學(xué)體系，雄厚的師資力量和完善教學(xué)模式，視教育質(zhì)量為本公司的生命之源，傾力提供先進優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)。
廣州喜雅山的用人之道——視人才為公司發(fā)展的第一資源
1、公司為員工提供行業(yè)內(nèi)最有市場競爭力的薪資，并根據(jù)每年的市場薪酬水平變化和個人業(yè)績表現(xiàn)，不定期的對員工的薪資進行調(diào)整。對于公司認可的優(yōu)秀人才，將提供更具吸引力的薪資。
2、上班時間：公司員工實行每周五天八小時工作制；
3、社會保險：為員工購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；
4、節(jié)假日：法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪護假、哺乳假、年休假等所有法定假期。
5、員工福利：結(jié)婚賀金、生育賀金、節(jié)日賀禮、生日祝賀等。
喜雅山教育經(jīng)過幾年來的發(fā)展，喜雅山教育現(xiàn)已成為廣州地區(qū)最有影響力的培訓(xùn)機構(gòu)之一。公司現(xiàn)有金沙洲、黃邊和黃石三大校區(qū)，另計劃2015年還要再額外拓展2個以上校區(qū)。在教學(xué)模式上除了原有的一對一和小班輔導(dǎo)之外，還新增了外語培訓(xùn)、出國留學(xué)輔導(dǎo)、奧數(shù)特色興趣班等新課程。
； ； ；伴隨著喜雅山教育的不斷發(fā)展和壯大，喜雅山教育的在職人員和兼職人員已經(jīng)超過百人團隊，公司現(xiàn)下分：總經(jīng)辦、人事部、行政部、市場部、教學(xué)部、教材研發(fā)部和客服咨詢部幾個部門。隨著公司的不斷發(fā)展，現(xiàn)公司急需誠聘更多的精英人士加入喜雅山，共同去發(fā)展和壯大喜雅山教育。
廣州喜雅山的教育理念——教好每一個孩子，幸福千萬個家庭。
孩子的天賦本身不存在高低之分，只要通過個性化的輔導(dǎo)，每一個孩子都能找到最有效率的學(xué)習(xí)方法，從而取得優(yōu)異的成績并獲得廣闊的發(fā)展空間。
廣州喜雅山的教育宗旨——讓每個孩子接受最優(yōu)質(zhì)的個性化教育
秉承培優(yōu)輔差的教學(xué)理念，以發(fā)掘?qū)W生潛能，傳授學(xué)習(xí)方法，輕松提高各科成績?yōu)榻虒W(xué)使命，擁有寵大的教學(xué)體系，雄厚的師資力量和完善教學(xué)模式，視教育質(zhì)量為本公司的生命之源，傾力提供先進優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)。
廣州喜雅山的用人之道——視人才為公司發(fā)展的第一資源
1、公司為員工提供行業(yè)內(nèi)最有市場競爭力的薪資，并根據(jù)每年的市場薪酬水平變化和個人業(yè)績表現(xiàn)，不定期的對員工的薪資進行調(diào)整。對于公司認可的優(yōu)秀人才，將提供更具吸引力的薪資。
2、上班時間：公司員工實行每周五天八小時工作制；
3、社會保險：為員工購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；
4、節(jié)假日：法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪護假、哺乳假、年休假等所有法定假期。
5、員工福利：結(jié)婚賀金、生育賀金、節(jié)日賀禮、生日祝賀等。
