杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱“杭科院”）因事業(yè)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘專任教師、研究人員49人。為貫徹落實(shí)上級(jí)部門《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》精神，根據(jù)杭州市《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》等文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.hzpt.edu.cn

杭科院是杭州市人民政府主辦的公辦綜合性高等職業(yè)院校，有著一百多年的辦學(xué)歷史淵源，底蘊(yùn)深厚又獨(dú)具創(chuàng)新活力。學(xué)校形成了三江兩岸、四大校區(qū)、七校融合、百年歷史、千畝校園、萬(wàn)人規(guī)模的良好辦學(xué)格局，主校區(qū)地處杭州市富陽(yáng)區(qū)富春江畔、“富春山居圖”原址地，是浙江省首批“最美校園”。

學(xué)校以立德樹人為根本，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，結(jié)合高等職業(yè)教育特點(diǎn)，傳承和倡導(dǎo)陶行知“生活教育理論”，弘揚(yáng)“愛滿天下”的學(xué)校精神。學(xué)校建設(shè)特色鮮明的校園文化，校訓(xùn)是“德業(yè)兼修知行合一”，校風(fēng)是“苦硬進(jìn)取惟真惟實(shí)”，教風(fēng)是“教學(xué)相長(zhǎng)自化化人”，學(xué)風(fēng)是“手腦雙揮匠心致遠(yuǎn)”。

學(xué)校下設(shè)8個(gè)高職二級(jí)學(xué)院和基礎(chǔ)教學(xué)部、馬克思主義學(xué)院、新制造培訓(xùn)學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院，開設(shè)智能制造、智慧建造、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、汽車工程、藝術(shù)人居、新零售管理、會(huì)獎(jiǎng)旅游、學(xué)前教育8大專業(yè)群30多個(gè)專業(yè)。辦學(xué)評(píng)價(jià)主要指標(biāo)近年來(lái)在浙江省同類院校中位居A等（優(yōu)秀）行列，是浙江省高職院�！案咚�平專業(yè)群”建設(shè)單位（兩個(gè)“雙高”專業(yè)群建設(shè)驗(yàn)收均為優(yōu)秀），建有國(guó)家級(jí)教師創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個(gè)、省級(jí)教師創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)3個(gè)、培育校級(jí)教師創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)10個(gè)。

學(xué)校第二次黨代會(huì)確立了“創(chuàng)一流、競(jìng)百?gòu)?qiáng)”的總體發(fā)展目標(biāo)，學(xué)校正為建設(shè)全國(guó)一流高職院校和開放大學(xué)賡續(xù)奮進(jìn)，各類人才施展才華平臺(tái)廣闊。

二、招聘計(jì)劃和基本條件

（一）招聘計(jì)劃：具體見附件《杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年上半年人才引進(jìn)（招聘）計(jì)劃表》。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良記錄，具有良好的職業(yè)道德，恪守科研誠(chéng)信。

3.身心健康，能適應(yīng)崗位要求。

4.符合崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、學(xué)科專業(yè)、職稱以及其他相關(guān)條件要求。

5.年齡要求：

（1）博士研究生或具有副高級(jí)職稱者，年齡在45周歲以下（1979年1月1日以后出生）；具有正高級(jí)職稱者，年齡在50周歲以下（1974年1月1日以后出生）。

（2）其他人員年齡要求在35周歲以下（1989年1月1日以后出生）。

（3）特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬；招聘條件中有特別要求說(shuō)明的，按要求說(shuō)明執(zhí)行。

6.有關(guān)資格條件或工作經(jīng)歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2025年7月31日。2025年普通高校畢業(yè)生取得相應(yīng)證書的時(shí)限為2025年9月30日前。

7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))文件，若與報(bào)考崗位之間存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的情形，請(qǐng)主動(dòng)報(bào)告。

三、招聘方式

本次招聘采用考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試以面試形式為主。杭州市C類及以上人才（或符合C類及以上人才認(rèn)定條件）的，經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)，可采用直接考核方式引進(jìn)。所有崗位均不受最低開考比例限制。

四、招聘時(shí)間

（一）專業(yè)群領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人和博士研究生等高層次高學(xué)歷人才（崗位編號(hào)1-17），根據(jù)各崗位報(bào)名情況，適時(shí)組織考核考試，直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員。

（二）一般專任教師和研究人員（崗位編號(hào)18-25）招聘時(shí)間安排

1.網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間：2025年4月1日中午12:00。

2.資格初審時(shí)間：自應(yīng)聘者報(bào)名之日起至2025年4月3日中午12:00。

3.首輪視頻面試：同一崗位如果報(bào)名人數(shù)較多（超過招聘人數(shù)的4倍），將進(jìn)行首輪視頻面試，以不低于1:4的比例確定入圍面試名單。

首輪視頻面試時(shí)間：2025年4月3日--4月9日。

4.公布入圍面試名單時(shí)間：2025年4月10日左右。

5.資格復(fù)審和具體面試時(shí)間，在公布入圍面試名單的公告中一并通知。

五、招聘程序

1.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者登錄學(xué)校招聘網(wǎng)站：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息，按要求填報(bào)應(yīng)聘信息，并上傳身份證、學(xué)歷學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生附畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及與招聘條件相關(guān)的證明材料、業(yè)績(jī)材料等。

2.資格初審：對(duì)照招聘基本條件，學(xué)校用人部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

3.確定入圍面試人員

學(xué)校組建專家組，通過網(wǎng)絡(luò)洽談、線下面談、首輪視頻面試、人才專題會(huì)討論等前置遴選方式確定入圍面試人員（洽談面談、首輪視頻面試等結(jié)果不帶入最后面試成績(jī)）。

入圍面試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站或招聘網(wǎng)站公布，并以短信或電話等方式通知應(yīng)聘人員。對(duì)未入圍面試的應(yīng)聘人員，學(xué)校不再另行通知。

4.資格復(fù)審：學(xué)校人事處對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員對(duì)所提供的材料的真實(shí)性、個(gè)人科研誠(chéng)信等作出書面承諾。

5.面試

（1）面試方式：一般采用線下面試方式，因特殊原因必要時(shí)采用網(wǎng)絡(luò)面試方式。

（2）面試內(nèi)容及形式：根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容及形式，主要有教學(xué)技能測(cè)試（試講）、專業(yè)技能測(cè)試（實(shí)踐操作）、學(xué)術(shù)報(bào)告、專業(yè)答辯、專家提問和必要的心理測(cè)試等。

（3）具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及形式等，在學(xué)校網(wǎng)站或招聘網(wǎng)站公開發(fā)布。面試時(shí)請(qǐng)隨帶本人身份證及相關(guān)材料原件以備查驗(yàn)。

（4）面試成績(jī)總分為100分，80分及以上為合格。

6.考察、體檢

在面試成績(jī)合格人員范圍中，從高分到低分，按招聘人數(shù)1:1的比例，確定考察、體檢對(duì)象，在學(xué)校網(wǎng)站或招聘網(wǎng)站公布，并報(bào)學(xué)校審定。

考察著重了解應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、科研誠(chéng)信情況以及應(yīng)聘資格所要求的從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。同時(shí)，根據(jù)《浙江省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)《浙江省教職員工準(zhǔn)入查詢工作實(shí)施辦法（試行）》等文件要求，執(zhí)行“教職工準(zhǔn)入查詢制度”。

體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)或《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員若不按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的視作放棄。

7.公示、聘用

體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在杭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)校按年度用編計(jì)劃和規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用和入職手續(xù)。

擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件和聘用條件的，取消聘用資格。

六、其他說(shuō)明

1.聘用人員納入杭州市事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)管理，與學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期，實(shí)行聘用制管理，享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

2.新聘用的青年教師將安排不少于2年的兼職輔導(dǎo)員等相關(guān)管理工作，具體由學(xué)校用人部門根據(jù)工作實(shí)際需要統(tǒng)籌安排。

3.應(yīng)聘者放棄或失去聘用資格，或考察、體檢不合格，由學(xué)校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。

七、高層次人才引進(jìn)待遇

高層次人才可享受購(gòu)房（安家）補(bǔ)貼、科研（工作室）啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、住房公積金補(bǔ)貼（根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）和租房補(bǔ)貼等人才引進(jìn)待遇。待遇標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)人才實(shí)際情況，實(shí)行“一人一策”。博士和符合杭州市C類及以上人才標(biāo)準(zhǔn)的高技能人才，試用期滿考核合格可享受校內(nèi)副高（專技七級(jí)）待遇3年。

我校高層次人才引進(jìn)待遇在省內(nèi)同類院校中具有較強(qiáng)的政策優(yōu)勢(shì)，具體可咨詢?nèi)耸绿庁?fù)責(zé)人（錢老師0571-28287088）。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

1.人才引進(jìn)（招聘）工作接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐�布之日�?日內(nèi)向?qū)W校人事處反映，以便及時(shí)研究處理。

2.自本公告發(fā)布之日起，2024年7月30日發(fā)布的《杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年下半年人才引進(jìn)（招聘）公告》廢止。

九、聯(lián)系方式

1.學(xué)校各用人部門聯(lián)系方式見附件《人才引進(jìn)（招聘）計(jì)劃表》。

2.人事處聯(lián)系方式：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

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