根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號(hào)）等有關(guān)規(guī)定和湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)需要，經(jīng)核準(zhǔn)，湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘18名。招聘崗位及其他要求詳見《2025年湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員崗位需求計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘范圍和對象

1.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員。

2.戶籍不限。

應(yīng)聘人員須于2025年3月17日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書；2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年7月31日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書；留學(xué)人員須于資格復(fù)審前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

招聘崗位需等級(jí)稱號(hào)、黨員證明等的，應(yīng)聘人員須于2025年3月17日前取得相關(guān)證書證明。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書證明的，不予聘用或不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；

3.專任教師崗位、網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)管理崗位、數(shù)據(jù)管理崗位年齡不超過35周歲(1989年3月7日后出生)，輔導(dǎo)員崗位年齡不超過30周歲（1994年3月7日后出生）；

4.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和其他條件。

學(xué)歷學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)�？蓤�(bào)專業(yè)由招聘單位根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)結(jié)合《2025年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄》（附件2）進(jìn)行審定，并負(fù)責(zé)具體解釋。留學(xué)人員認(rèn)證專業(yè)與國內(nèi)專業(yè)表述不一致的，須提供所學(xué)專業(yè)課程證明及研究方向，由招聘單位按照相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋。

6.有以下情形的不宜應(yīng)聘:

（1）現(xiàn)湖州市各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位在編人員；

（2）現(xiàn)役軍人；

（3）在普通高校就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

（4）屬于中共中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的；

（5）與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的；

（6）在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、組織考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年3月7日9:00-3月17日17:00。

報(bào)名方式：報(bào)名統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名的形式，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員須登錄招聘單位人才招聘系統(tǒng)（詳細(xì)請見報(bào)名信息），按以下步驟完成報(bào)名：（1）實(shí)名注冊賬戶。（2）完善個(gè)人相關(guān)信息。（3）以PDF格式上傳附件材料。附件包括：本人有效身份證、崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書（2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)且信息填寫完整的就業(yè)推薦表；留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和所學(xué)專業(yè)課程、研究方向證明）、報(bào)考崗位所需的證書證明。報(bào)考輔導(dǎo)員崗位人員還須提供黨員證明（由當(dāng)前黨組織關(guān)系所在支部或以上組織開具并加蓋公章）、學(xué)生干部經(jīng)歷證明（注明任職時(shí)間段、職務(wù)，并加蓋二級(jí)學(xué)院或以上單位公章）。（4）選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行報(bào)名。

僅注冊未申報(bào)崗位的，視為無效報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。若未按以上規(guī)定注冊、填寫個(gè)人信息及上傳資料，影響報(bào)考資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注招聘系統(tǒng)，查看招聘進(jìn)度。

（二）資格初審

初審時(shí)間：2025年3月8日9:00-3月18日17:00。

應(yīng)聘人員可登錄人才招聘系統(tǒng)查看初審結(jié)果。未通過資格初審但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格審查。資格初審由招聘單位負(fù)責(zé)。通過資格初審的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）繳費(fèi)確認(rèn)

時(shí)間：2025年3月19日9:00—3月21日17:00。

通過資格初審的應(yīng)聘人員，通過招聘單位人才招聘系統(tǒng)（http://huvtc.zp.kooci.net）進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)�？荚囐M(fèi)為50元/人，未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視作放棄報(bào)名資格。

繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)未達(dá)到崗位開考比例的，將核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，應(yīng)聘該崗位人員可自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。因考生自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)名的，視作放棄，并退還考試費(fèi)。

（四）下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2025年3月26日9:00-3月29日24:00。

已繳費(fèi)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄招聘單位人才招聘系統(tǒng)（http://huvtc.zp.kooci.net）下載打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證要求參加筆試。

（五）筆試

筆試時(shí)間：2025年3月29日上午9：00-11：00

筆試科目：《崗位綜合能力》

筆試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。筆試成績不合格者不能列入資格復(fù)審對象。應(yīng)聘人員必須按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。筆試成績將通過湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處官網(wǎng)（https://rsc.huvtc.edu.cn/）進(jìn)行發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注。

（六）資格復(fù)審

專任教師崗位在綜合面試前進(jìn)行；網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)管理崗、數(shù)據(jù)管理崗在實(shí)操前進(jìn)行；輔導(dǎo)員崗位在心理測試前進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

專任教師崗位根據(jù)試講成績，網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)管理崗位、數(shù)據(jù)管理崗位、輔導(dǎo)員崗位根據(jù)筆試成績從高到低按招聘計(jì)劃1:3的比例確定資格復(fù)審對象，若實(shí)際成績合格人數(shù)不足1:3，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供本人有效身份證、崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書（2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)且信息填寫完整的就業(yè)推薦表；留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和所學(xué)專業(yè)課程研究方向證明）、報(bào)考崗位所需的證書證明。報(bào)考輔導(dǎo)員崗位人員還須提供黨員證明（由當(dāng)前黨組織關(guān)系所在支部或以上組織開具并加蓋公章）、學(xué)生干部經(jīng)歷證明（注明任職時(shí)間段、職務(wù)，并加蓋二級(jí)學(xué)院或以上單位公章）等材料。以上材料須提供原件及復(fù)印件一份。

資格復(fù)審開始前48小時(shí)以內(nèi)，應(yīng)聘人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄考核資格；材料不全或所提供的材料與應(yīng)聘崗位資格條件不相符的，視作資格復(fù)審不合格，以上情況，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

（七）考核

1.專任教師崗位

采取試講和綜合面試形式進(jìn)行考核。

根據(jù)筆試成績從高到低按招聘計(jì)劃1:5的比例確定試講對象，若實(shí)際筆試成績合格人數(shù)不足1:5，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。

試講：試講通過上微型課的形式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)設(shè)計(jì)能力、掌握教學(xué)內(nèi)容能力、教學(xué)組織能力。試講滿分100分，合格分為60分。試講成績不合格者不能列入綜合面試對象。

綜合面試：主要測評應(yīng)聘人員的職業(yè)認(rèn)識(shí)、教師基本素養(yǎng)和專業(yè)能力等。綜合面試滿分為100分，合格分為60分。綜合面試成績不合格者不能列入體檢、考察對象。

2.網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)管理崗位、數(shù)據(jù)管理崗位

采取實(shí)操和綜合面試形式進(jìn)行考核。

實(shí)操：實(shí)操通過現(xiàn)場技能操作的形式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力水平。實(shí)操滿分100分，合格分為60分。實(shí)操成績不合格者不列入綜合面試對象。

綜合面試：主要測評應(yīng)聘人員的職業(yè)認(rèn)識(shí)、教師基本素養(yǎng)和專業(yè)能力等。綜合面試滿分100分，合格分為60分。綜合面試成績不合格者不能列入體檢、考察對象。

3.輔導(dǎo)員崗位

采取心理測試和綜合面試方式進(jìn)行考核。

心理測試：心理測試結(jié)果評定為不適宜從事高校輔導(dǎo)員工作者不能列入綜合面試對象。若應(yīng)聘人員確認(rèn)放棄參加心理測試或心理測試結(jié)果評定為不適宜從事高校輔導(dǎo)員工作的，相應(yīng)崗位不再遞補(bǔ)。

綜合面試：主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力和崗位勝任能力等。綜合面試包括談心談話和結(jié)構(gòu)化面試。綜合面試滿分為100分，合格分為60分。綜合面試成績不合格者不能列入體檢、考察對象。

考核由招聘單位實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋，具體考核安排另行通知，請及時(shí)關(guān)注招聘單位人事處網(wǎng)站、人才招聘系統(tǒng)信息。

（八）體檢

考核結(jié)束后，按總成績（專任教師崗位總成績=試講成績×40%+綜合面試成績×60%；網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)管理崗位、數(shù)據(jù)管理崗位總成績=實(shí)操成績×40%+綜合面試成績×60%；輔導(dǎo)員崗位總成績=筆試成績×40%+綜合面試成績×60%），從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢對象。若總成績相等，以綜合面試成績高的為先；若綜合面試成績也相等，以筆試成績高的排位在前；若筆試成績相同，增加復(fù)試環(huán)節(jié)。

體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

（九）考察

體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對象�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）規(guī)定執(zhí)行�？疾煲话阍诳疾鞂ο竺麊喂�示之日起60天內(nèi)完成。

放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)招聘單位研究同意后，可在相應(yīng)崗位考核合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（十）公示

根據(jù)考核總成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在湖州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://hrss.huzhou.gov.cn/）、湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處官網(wǎng)（https://rsc.huvtc.edu.cn/）向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。在公示期間，對擬聘用人員有異議或有反映其他問題的，由招聘單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出相應(yīng)的處理意見，并報(bào)湖州市人力社保局核準(zhǔn)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（十一）聘用

1.公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同，無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

2.工作人員須服從學(xué)校統(tǒng)一崗位調(diào)配。

五、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次招聘有關(guān)信息發(fā)布平臺(tái)：

1.湖州市人力資源和社會(huì)保障局(http://hrss.huzhou.gov.cn/“機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招錄（聘）”欄)；

2.湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（https://rsc.huvtc.edu.cn/）；

3.招聘單位人才招聘系統(tǒng)（http://huvtc.zp.kooci.net）。

招聘過程相關(guān)信息一般僅在湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（https://rsc.huvtc.edu.cn/）公布，請報(bào)考人員自行留意。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員在報(bào)名初審、資格復(fù)審中提交的報(bào)名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、提供不實(shí)信息或考試過程違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）認(rèn)定和處理。

（三）應(yīng)聘人員對本次招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)诠�告發(fā)布之日起5日內(nèi)向招聘單位反饋，以便及時(shí)研究處理。聯(lián)系電話（工作日）：0572-2364909。

（四）招聘崗位信息敬請咨詢招聘單位，咨詢電話（工作日）：詳細(xì)請見報(bào)名信息

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