職位描述
工作職責(zé)：
1. 項(xiàng)目老師教學(xué)管理
• 敦促，收集并記錄項(xiàng)目老師學(xué)期愿景，目標(biāo)，學(xué)期計(jì)劃&單元計(jì)劃，班級激勵/管理計(jì)劃，學(xué)期總結(jié)提交情況，同時對項(xiàng)目老師的教案給予意見。
• 通過聽評課，保證項(xiàng)目老師有明確的提高教學(xué)水平的計(jì)劃，并進(jìn)行評分。
• 敦促并監(jiān)督項(xiàng)目老師參與SPT培訓(xùn)，利用SPT資源，及遵守SPT要求的情況。
• 發(fā)現(xiàn)，推薦并鼓勵表現(xiàn)突出的項(xiàng)目老師成為學(xué)科教研員。
2. 項(xiàng)目日常管理
• 敦促項(xiàng)目老師參與美麗中國合規(guī)，項(xiàng)目老師手冊等相關(guān)培訓(xùn)，跟進(jìn)指導(dǎo)考核不達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目老師。
• 監(jiān)督并指導(dǎo)項(xiàng)目老師開展項(xiàng)目，及項(xiàng)目執(zhí)行情況，保證項(xiàng)目老師合法合規(guī)開展各類項(xiàng)目，并且對項(xiàng)目老師的違規(guī)行為做到及時干預(yù)和匯報。
• 根據(jù)規(guī)定和實(shí)際情況，處理項(xiàng)目老師請假，考勤等相關(guān)事宜。
• 與項(xiàng)目老師建立定期的工作溝通，了解項(xiàng)目老師目標(biāo)與計(jì)劃執(zhí)行情況，面臨的困難和挑戰(zhàn)，教學(xué)情況，團(tuán)隊(duì)關(guān)系，與項(xiàng)目學(xué)校合作情況，退出風(fēng)險評估等。
• 組織自己負(fù)責(zé)的區(qū)域的培訓(xùn)和團(tuán)建活動。
3. 合作關(guān)系建立與維護(hù)
• 參與選校和分配工作，明確學(xué)校需求。
• 與校長或?qū)W校對接人交流，了解項(xiàng)目合作情況，傳遞項(xiàng)目最新進(jìn)展，了解學(xué)校工作目標(biāo)，與項(xiàng)目合作的需求。參與組織校長活動日。
• 積極尋找合作機(jī)會，開展與當(dāng)?shù)睾献鞯慕處熍嘤?xùn)，教研類項(xiàng)目
• 保證項(xiàng)目老師及時收到津貼和獎助金。
4. 其他工作職責(zé)
• 協(xié)助組織和參加暑期培訓(xùn)，職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等活動，并參與組織項(xiàng)目老師畢業(yè)典禮。
• 協(xié)調(diào)和其他部門和項(xiàng)目之間的活動，如配合市場或募資部門接待外部合作伙伴訪校。
• 積極參與教師主管例會及各項(xiàng)規(guī)定培訓(xùn)，達(dá)到會議及培訓(xùn)要求。
• 作為“輔導(dǎo)員”指導(dǎo)新的教師主管，參與組織新教師主管培訓(xùn)。
職位要求
• 關(guān)注教育，高度認(rèn)同美麗中國短期和長期影響力；
• 了解教育基礎(chǔ)理論，具備教育經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
• 自我激勵，結(jié)果導(dǎo)向，良好的判斷力；
• 優(yōu)秀的溝通交流和影響他人的能力；
• 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)；
• 兩年或以上工作經(jīng)驗(yàn)；
1. 項(xiàng)目老師教學(xué)管理
• 敦促，收集并記錄項(xiàng)目老師學(xué)期愿景，目標(biāo)，學(xué)期計(jì)劃&單元計(jì)劃，班級激勵/管理計(jì)劃，學(xué)期總結(jié)提交情況，同時對項(xiàng)目老師的教案給予意見。
• 通過聽評課，保證項(xiàng)目老師有明確的提高教學(xué)水平的計(jì)劃，并進(jìn)行評分。
• 敦促并監(jiān)督項(xiàng)目老師參與SPT培訓(xùn)，利用SPT資源，及遵守SPT要求的情況。
• 發(fā)現(xiàn)，推薦并鼓勵表現(xiàn)突出的項(xiàng)目老師成為學(xué)科教研員。
2. 項(xiàng)目日常管理
• 敦促項(xiàng)目老師參與美麗中國合規(guī)，項(xiàng)目老師手冊等相關(guān)培訓(xùn)，跟進(jìn)指導(dǎo)考核不達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目老師。
• 監(jiān)督并指導(dǎo)項(xiàng)目老師開展項(xiàng)目，及項(xiàng)目執(zhí)行情況，保證項(xiàng)目老師合法合規(guī)開展各類項(xiàng)目，并且對項(xiàng)目老師的違規(guī)行為做到及時干預(yù)和匯報。
• 根據(jù)規(guī)定和實(shí)際情況，處理項(xiàng)目老師請假，考勤等相關(guān)事宜。
• 與項(xiàng)目老師建立定期的工作溝通，了解項(xiàng)目老師目標(biāo)與計(jì)劃執(zhí)行情況，面臨的困難和挑戰(zhàn)，教學(xué)情況，團(tuán)隊(duì)關(guān)系，與項(xiàng)目學(xué)校合作情況，退出風(fēng)險評估等。
• 組織自己負(fù)責(zé)的區(qū)域的培訓(xùn)和團(tuán)建活動。
3. 合作關(guān)系建立與維護(hù)
• 參與選校和分配工作，明確學(xué)校需求。
• 與校長或?qū)W校對接人交流，了解項(xiàng)目合作情況，傳遞項(xiàng)目最新進(jìn)展，了解學(xué)校工作目標(biāo)，與項(xiàng)目合作的需求。參與組織校長活動日。
• 積極尋找合作機(jī)會，開展與當(dāng)?shù)睾献鞯慕處熍嘤?xùn)，教研類項(xiàng)目
• 保證項(xiàng)目老師及時收到津貼和獎助金。
4. 其他工作職責(zé)
• 協(xié)助組織和參加暑期培訓(xùn)，職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等活動，并參與組織項(xiàng)目老師畢業(yè)典禮。
• 協(xié)調(diào)和其他部門和項(xiàng)目之間的活動，如配合市場或募資部門接待外部合作伙伴訪校。
• 積極參與教師主管例會及各項(xiàng)規(guī)定培訓(xùn)，達(dá)到會議及培訓(xùn)要求。
• 作為“輔導(dǎo)員”指導(dǎo)新的教師主管，參與組織新教師主管培訓(xùn)。
職位要求
• 關(guān)注教育，高度認(rèn)同美麗中國短期和長期影響力；
• 了解教育基礎(chǔ)理論，具備教育經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
• 自我激勵，結(jié)果導(dǎo)向，良好的判斷力；
• 優(yōu)秀的溝通交流和影響他人的能力；
• 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)；
• 兩年或以上工作經(jīng)驗(yàn)；
工作地址
北京市朝陽區(qū)光華東里8號中海廣場中樓10層 ( 云南 - 保山 )
招聘進(jìn)度
2018-08-02截止
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