成都市成華區(qū)易森文化藝術(shù)學(xué)校
人力資源
5000~10000元/月 / 市場(chǎng)/財(cái)務(wù)/行政-人事/行政 / 四川 - 成都 / 經(jīng)驗(yàn)3-5年 / 本科學(xué)歷 / 3人 / 性別不限
- 2018-08-13 15:47
- 次
人力資源
職位描述
工作內(nèi)容：
一、行政
1、建立各項(xiàng)規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理。
2、對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)各職能部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào)與溝通，對(duì)外負(fù)責(zé)公共關(guān)系維護(hù)和改善。
3、負(fù)責(zé)學(xué)校資產(chǎn)、重要資質(zhì)證件、印章管理。
4、行政費(fèi)用管理。
5、負(fù)責(zé)學(xué)校會(huì)議的組織、協(xié)調(diào)。
二、人事
1、擬訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，建立和維持學(xué)校在教育培訓(xùn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的人力資源管理優(yōu)勢(shì)和人力資源優(yōu)勢(shì)。
2、人力資源制度：擬訂并持續(xù)優(yōu)化、完善人力資源管理規(guī)章制度和工作流程，宣傳、推動(dòng)、檢查、保障各項(xiàng)人力資源管理制度和流程的實(shí)施。
3、定崗定編與招聘調(diào)配：編制崗位說(shuō)明書(shū)；根據(jù)編制和人員空缺情況招聘、調(diào)配員工，滿(mǎn)足學(xué)校用人需求。
4、培訓(xùn)培養(yǎng)：制定并組織實(shí)施員工職系職級(jí)體系和培訓(xùn)培養(yǎng)體系，提升員工專(zhuān)業(yè)能力和管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力。
5、績(jī)效管理：設(shè)計(jì)績(jī)效管理工具；組織實(shí)施、監(jiān)督各部門(mén)的績(jī)效管理，提高員工生產(chǎn)力。
6、薪酬福利：制定并組織實(shí)施符合學(xué)校價(jià)值理念和業(yè)務(wù)特點(diǎn)的薪酬福利方案。
7、骨干管理：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行骨干員工的選拔、培養(yǎng)和管理。
8、員工關(guān)系與企業(yè)文化：管理與員工的勞動(dòng)關(guān)系；組織員工活動(dòng)；建立維護(hù)員工溝通渠道，維護(hù)員工合法權(quán)益； 宣傳、貫徹學(xué)校價(jià)值理念。
職位要求：
1）全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2）三年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn)或一年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)。
3）較強(qiáng)的組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，較強(qiáng)的表達(dá)能力和文字功底，較強(qiáng)的親和力和優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧，良好的職業(yè)道德。
4）熟悉人力資源及行政管理內(nèi)容，有嫻熟的操作技能，熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)。
5）具備二級(jí)及以上人力資源管理證書(shū)，熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)。
工作時(shí)間：8:30-17:30
1.福利：提供社會(huì)保險(xiǎn)、法定假日、生日、傳統(tǒng)節(jié)日禮品等福利。
2.薪資待遇：底薪（面議）+晉升
工作地址：1、成都市新都區(qū)蜀龍大道二臺(tái)子驛站環(huán)路99號(hào)
2、成都市成華區(qū)八里小區(qū)雙建路92號(hào)
3、 成都市順城大街 274號(hào)國(guó)光順城綜合大樓
一、行政
1、建立各項(xiàng)規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理。
2、對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)各職能部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào)與溝通，對(duì)外負(fù)責(zé)公共關(guān)系維護(hù)和改善。
3、負(fù)責(zé)學(xué)校資產(chǎn)、重要資質(zhì)證件、印章管理。
4、行政費(fèi)用管理。
5、負(fù)責(zé)學(xué)校會(huì)議的組織、協(xié)調(diào)。
二、人事
1、擬訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，建立和維持學(xué)校在教育培訓(xùn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的人力資源管理優(yōu)勢(shì)和人力資源優(yōu)勢(shì)。
2、人力資源制度：擬訂并持續(xù)優(yōu)化、完善人力資源管理規(guī)章制度和工作流程，宣傳、推動(dòng)、檢查、保障各項(xiàng)人力資源管理制度和流程的實(shí)施。
3、定崗定編與招聘調(diào)配：編制崗位說(shuō)明書(shū)；根據(jù)編制和人員空缺情況招聘、調(diào)配員工，滿(mǎn)足學(xué)校用人需求。
4、培訓(xùn)培養(yǎng)：制定并組織實(shí)施員工職系職級(jí)體系和培訓(xùn)培養(yǎng)體系，提升員工專(zhuān)業(yè)能力和管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力。
5、績(jī)效管理：設(shè)計(jì)績(jī)效管理工具；組織實(shí)施、監(jiān)督各部門(mén)的績(jī)效管理，提高員工生產(chǎn)力。
6、薪酬福利：制定并組織實(shí)施符合學(xué)校價(jià)值理念和業(yè)務(wù)特點(diǎn)的薪酬福利方案。
7、骨干管理：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行骨干員工的選拔、培養(yǎng)和管理。
8、員工關(guān)系與企業(yè)文化：管理與員工的勞動(dòng)關(guān)系；組織員工活動(dòng)；建立維護(hù)員工溝通渠道，維護(hù)員工合法權(quán)益； 宣傳、貫徹學(xué)校價(jià)值理念。
職位要求：
1）全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2）三年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn)或一年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)。
3）較強(qiáng)的組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，較強(qiáng)的表達(dá)能力和文字功底，較強(qiáng)的親和力和優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧，良好的職業(yè)道德。
4）熟悉人力資源及行政管理內(nèi)容，有嫻熟的操作技能，熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)。
5）具備二級(jí)及以上人力資源管理證書(shū)，熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)。
工作時(shí)間：8:30-17:30
1.福利：提供社會(huì)保險(xiǎn)、法定假日、生日、傳統(tǒng)節(jié)日禮品等福利。
2.薪資待遇：底薪（面議）+晉升
工作地址：1、成都市新都區(qū)蜀龍大道二臺(tái)子驛站環(huán)路99號(hào)
2、成都市成華區(qū)八里小區(qū)雙建路92號(hào)
3、 成都市順城大街 274號(hào)國(guó)光順城綜合大樓
工作地址
成華區(qū)雙建路92號(hào) ( 四川 - 成都 )
招聘進(jìn)度
2019-03-08截止
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